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"芯片热"引发的思考
发布者:lipeishan    时间:2020/11/9    点击:176
摘要:面壁十年图破壁,难酬蹈海亦英雄。做芯片行业要有奉献精神,才能走的更远,才能真正实现产业报国。

任何东西可以再生,时间不可以再生。未来十年是中国芯片行业的黄金期,如何利用好这十年来发展中国集成电路产业,是我们应该思考的问题。

1.如何抓住“芯片热”来提升整个产业

近几十年来我国在集成电路上有过不少努力,也出现过几次热潮,但最后没有逃出“落后-追赶-再落后”循环的怪圈。原因有三点:资金和人才持续投入不够、不重视基础研究、缺少前瞻性思维和战略眼光。

发展芯片产业和芯片技术,就不要幻想弯道超车。脚踏实地,日积月累,开放学习才有机会缩短与国外的差距。这个十年是缩短差距的十年,这个十年是进一步夯实国内芯片产业基础的十年。把握好这十年,才有机会追赶和超越国外芯片技术。即使华为最先进的手机芯片也是基于国外IP技术设计出来的,更不要谈EDA软件和芯片制造。

做芯片,离不开三大要素:人、钱、时间。国内“芯片热”加强了两个要素:人和钱。

越来越多的钱投入到国内芯片行业,越来越多的公司从事芯片产业,越来越多的人才加入到芯片行业。“热”让人看到机会,“热”让人得到利益。更多的产业基础人才有助于芯片产业的发展,更多的芯片基础人才有助于培养出更多芯片精英人才。芯片技术和集成电路产业发展是由精英推动的。这是“芯片热”带来的正面积极影响。

2.如何更好的解决芯片人才短缺和过剩之间的矛盾

最近有报道,有经验的芯片研发工程师一个月被打200多通电话,2021年应届生的秋招却是一片萧瑟。芯片公司校招,清北复交是第一梯队,成电东南是第二梯队,其他的985是第三梯队。薪水高的开到40~50万/年,应届生的一般市场价在20~25万/年。

从上面报道可以看到两个点,一是国内芯片公司的短平快心态,二是芯片公司对优秀人才的渴求。

在国内芯片行业,真正在做技术的大部分人并不是清北复交,产品研发和技术最好的大部分也不是清北复交。清北复交的人机会太多、诱惑太多,不是转向做投资或者其他,就是在芯片公司做管理。国内芯片产业最缺的是有经验的芯片技术人才,尤其是有经验的芯片技术高端人才。芯片技术高端人才除了具备良好的资质,需要在第一线长时间的技术研究和积累。

高校加强校企合作是解决芯片人才短缺与过剩的最好办法。南京集成电路大学的成立也是在摸索和探讨校企合作。应届毕业生也要改变观念和思路,选择大公司和小公司各有利弊,大公司一个萝卜一个坑接触面窄,获得真正教导的机会少,更多靠自学;在小公司可以全面接触和学习芯片研发以及生产,可以获得一对一的教导机会。所以,解决芯片人才短缺和过剩,需要双方的努力。

3.芯片产业的规律没变,上市科创板只是把问题转移

直到今天,芯片产业的规律没有变,芯片公司盈利模式没有变;芯片产业摩尔定律长期有效,芯片公司之间的竞争仍是人才之争。

由于摩尔定律的长期有效,芯片公司追求的不是成本,而是技术创新;芯片技术创新带来信息技术的发展和用户体验的提升,以及成本或者系统成本的下降。只有更优秀的芯片人才,才能更好地推动芯片技术的创新。有经验的芯片优秀人才培养需要3~5年,时间是芯片公司人才培养和技术研究的硬指标。挖人,只能临时解决芯片公司的人才问题,不能解决国内芯片行业人才短缺和产业发展的问题。

现在国内芯片创业公司都过的很痛苦和煎熬,上科创板成为芯片公司短期最大的愿望。过多的同质化产品竞争导致没有利润,甚至亏本销售。有了销售额才能融资,有了融资才能做销售额,如果不能快速上科创板,很快陷入死循环。研发一颗有竞争力并能挣钱的芯片产品需要2年以上的时间,量产到市场推广需要1~2年时间。现在的投资人根本就等不了这个时间,倒逼芯片公司选择做短平快的产品去做销售额。从上一个公司转移技术快速推出产品的除外。

上科创板,让芯片公司从小公司蜕变为知名公司或者大公司,首要的融资问题得到解决,有利于人才招聘和引进,有利于大客户导入和市场推广。如果过多的同赛道芯片公司都上了科创板,同样的问题又会重复出现,最终芯片公司不能靠卖芯片或者IP技术盈利是没有出路的。

4.国内芯片行业应该集中发展,还是应该百花齐放

“芯片热”以来,争论最大的话题是,国内芯片行业应该集中发展,还是应该百花齐放。各方的观点都很鲜明和有道理。

从全球芯片产业发展和最近两年的并购潮来看,集中发展是最终目标。通过这一系列并购,美国芯片行业将诞生更多的龙头,进而助力美国巩固在全球芯片行业的霸主地位。

其实,国内芯片公司也尝试过进行集中发展,但效果不理想。原因很多,有来自公司本身的原因,也有来自国内产业环境和社会文化以及价值观的原因,至少说明现阶段集中发展并不是最好的选择。

现阶段,对于国内芯片行业来说,既鼓励集中发展,也支持百花齐放。百花齐放可以增强国内芯片产业活力,促进产业的发展,激活和培养人才。最后绝对不会是一地鸡毛,芯片产业也不同于光伏产业,规模大太多,技术迭代速度更快,技术创新要求更高,需要几代人的持续努力和赶超。

不管是集中发展还是百花齐放,绝大多数芯片公司都会为这个行业创造价值。只要是在真正研发芯片,只要真正在做公司,将为国内芯片行业培养出更多有经验的芯片人才,积累更多的芯片技术,为中国芯片的腾飞打下基础。

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